社会人としてスタートを切るために必要な知識やビジネスマナーを学ぶ新入社員研修を始め、定期的に現場見学会、継続教育研修会、安全運転講習会などを行うことで、技術力の向上、業務に必要な法令・知識など社員のスキルアップを目指しています。
社員は、会社のかけがえのない財産です。限られた時間の中で若手社員が個性や能力を発揮し、技術力を向上させて組織の一員として早期に活躍できるよう、教育研修制度を充実させています。